Инженер по нормированию труда
Обязанности
- Разработка параметров единых тарифных сеток, ставок оплаты труда и схем должностных окладов.
- Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации.
- Определение размера тарифных ставок (должностных окладов), расценок на выполняемые работы (услуги), компенсирующих доплат и стимулирующих выплат (надбавок), региональных коэффициентов к заработной плате.
- Расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности (производительности) труда персонала с целью определения размеров стимулирующих выплат с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения.
- Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему.
- Проведение анализа эффективности применяемой в организации системы оплаты труда персонала.
- Проведение анализа эффективности применяемой в организации системы материального стимулирования труда персонала.
- Проведение расчета нормативной численности персонала.
- Подготовка справочных и аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности персонала.
- Определение планового фонда рабочего времени на определенныйкалендарный период.
- Определение численности персонала на основании расчетного фонда рабочего времени и общих трудозатрат по видам работ.
- Определение перечня наименований должностей, профессий для производства работ, выполняемых в организации.
- Регламентация системы планирования численности с подготовкой проектов локальных нормативных актов, обоснованием методологии расчета численности персонала.
Полный рабочий день
Оплата
от 25000 руб.
Кемеровская область
При контакте обязательно указывайте название вакансии "Инженер по нормированию труда".
Адрес: Кемеровская область, г. Таштагол, Ленина улица, дом: 64;
Телефон: +7(38473)33392
Электронная почта: tash-cson@dsznko.ru
- Постоянная занятость
- от 25000 руб.
- Инвалиды
- МКУ "ЦСОГПВИИ ТАШТАГОЛЬСКОГО Г.П.", 08 сентября 2022 г.