Ведущий инженер отдела труда и заработной платы

Требования

Условия:

оформление по ТК РФ;
стабильная, «белая» заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
график работы: 6-дневная рабочая неделя (понедельник-пятница – с 8:00 до 15:18, суббота – с 8:00 до 13:00);
возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Социальный пакет:

широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Обязанности

Обязанности:

Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности работников организации на плановый (отчетный) период;
Проведение расчета нормативной численности работников организации по методикам в автоматизированной системе и на бумажном носителе;
Подготовка справочных и аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности работников организации;
Выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации на основе расчетов нормативной численности;
Расчет общих трудозатрат по видам работ (услуг) на планируемый период;
Определение расчетного фонда рабочего времени на период;
Определение численности персонала на основании расчетного фонда рабочего времени и общих трудозатрат по видам работ;
Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов).
Разработка регламентов, методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда, формирования и совершенствования организационной структуры подразделений организации с оказанием методической и консультативной помощи подразделениям организации по вопросам организации и нормирования труда;
Организация исследований трудовых процессов, сбора, обработки и анализа исходных данных;
Создание и поддержание нормативно-методической и информационной базы исследований трудовых процессов и затрат рабочего времени;
Определение степени охвата процесса организации и нормирования труда нормативными материалами по труду с организацией подготовки проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, работ по разработке и внедрению норм труда;
Организация работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда;
Составление информационно-аналитических отчетов с подготовкой презентационных материалов по оптимизации процесса организации и нормирования.