Менеджер по обучению и развитию

Требования

Опыт работы , знание программы -1С предприятия, 8.3 , iiko, планирование бюджета на корпоративное обучение, разработка программ занятий, координация обучающего процесса и оценка ключевых показателей эффективности проведенных семинаров и тренингов.

Обязанности

Разработка программ занятий, координация обучающего процесса и оценка ключевых показателей эффективности проведенных семинаров и тренингов. Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.

Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы в рамках которой регулярно обучаются все категории работников.

С целью оценки потребности организации и отдельных сотрудников в обучении осуществляет сбор и анализ информации о такой потребности.

Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.

Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения для того чтобы повысить конкурентоспособность компании посредствомразвития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.

Проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.

Осуществляет разработку раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников и т.д..

Полный рабочий день

Социальный пакет

Оплата

от 21000 руб.

ООО " ТАВЕРНА"

При контакте обязательно указывайте название вакансии "Менеджер по обучению и развитию".

Адрес: Липецкая область, г. Липецк, 30 лет ВЛКСМ улица, дом № 2, корпус А

Вакансии работодателя (1)