DeafNet
Для глухих, слабослышащих и всех  /  Общество глухих
Распечатать

Деловая программа для РО ПФО: день четвертый. 20 августа

Четвёртый день деловой программы для представителей Приволжского федерального округа продолжился культурным семинаром «Центр деловой коммуникации». В этот день участники говорили о развитии культуры в регионах, поиске финансирования, организации мероприятий, а дополнительно — о том, почему важно сохранять историю глухих людей.

Перед участниками выступила делегация профессионалов культурной сферы разных направлений: руководитель отдела культуры ОООИ ВОГ Анна Митрофанова, директор Театра Мимики и Жеста Роберт Фомин и его заместитель Алексей Лемешев, а также главный специалист отдела культуры и сертифицированный гид Вера Шамаева.

Руководитель отдела культуры ВОГ Анна Митрофанова рассказала о возможностях привлечения финансирования для культурных и общественных проектов. Она отметила, что не стоит ограничиваться только федеральными инструментами и президентскими грантами. Важно обращаться к региональным и муниципальным властям, искать партнёров среди крупных предприятий и представителей бизнеса, которые могут поддержать инициативы в качестве спонсоров. Главное — не ждать, пока возможности появятся сами, а самостоятельно искать ресурсы и предлагать интересные проекты.

Заместитель директора Театра Мимики и Жеста Алексей Лемешев познакомил участников с конкурсами и фестивалями ВОГ и обратил особое внимание на оформление заявок.

По его словам, даже сильная идея может потерять шансы на поддержку из-за невнимательности. Среди распространённых ошибок — опечатки в фамилиях, путаница в номерах, неправильное количество участников и другие неточности. Отдельно было отмечено, что с 1 марта этого года нельзя использовать английские названия.

Директор Театра Мимики и Жеста Роберт Фомин призвал участников не бояться экспериментировать и искать новые интересные идеи для развития культуры.

Он предложил приглашать артистов театра в регионы для проведения мастер-классов. Такие встречи можно организовывать и онлайн, однако живое общение, по его словам, даёт гораздо больше возможностей для взаимодействия.

Также Роберт Фомин рассказал о новых жанрах и форматах, которые можно использовать в культурной работе, в том числе о визуальной миниатюре (VV) и стендапе. Главная задача — не повторять одни и те же форматы из года в год, а постоянно искать новые способы заинтересовать аудиторию.

Главный специалист отдела культуры ВОГ Вера Шамаева поделилась идеями о том, как сделать культурную жизнь в регионах более насыщенной. Она предложила чаще организовывать экскурсии, использовать видеогиды в музеях, проводить мастер-классы и интересные лекции. Культура может быть не только концертом или фестивалем — это целая система возможностей для общения, образования и вовлечения людей.

Особое место в программе заняло выступление Виктора Паленного, посвящённое истории глухих.

Он начал с важного вопроса: почему история глухих так важна именно для самих глухих?

Когда в истории появляется глухой человек, представители сообщества воспринимают такую историю особенно внимательно. Ведь это уже не просто биография отдельного человека — это часть общей истории, культуры и пути глухих людей.

Паленный отметил: если хочется найти историю, начинать нужно с себя — со своего региона, города, организации, семьи. Возможно, рядом уже есть люди, которые хранят уникальные воспоминания и знают о событиях, которых нет ни в книгах, ни в интернете. Если удалось найти такую историю, важно обратиться не только к специалистам и исследователям, но прежде всего к непосредственным носителям этой истории — людям, которые сами были свидетелями событий или слышали о них от участников.

Паленный предложил участникам задуматься: зачем вообще сохранять историю глухих? Кому она нужна? Какую пользу она приносит? Есть ли смысл писать книги, снимать фильмы и создавать архивы?

Ответ — в сохранении памяти о людях и событиях, благодаря которым формировалось сообщество. История глухих — это история объединения, образования, труда, культуры, взаимопомощи и борьбы за свои права. Если её не сохранять, следующие поколения могут просто не узнать, с чего всё начиналось и каких усилий стоило развитие сообщества.

Одним из важных исторических событий стало создание в 1917 году Всероссийского союза глухонемых (ВСГ) — одной из первых попыток объединить глухих людей.

Уже в 1918–1919 годах в Нижнем Новгороде глухие организовывали кружки, проводили собрания и создавали возможности для образования взрослых. Несмотря на сложные условия, люди продолжали объединяться и поддерживать друг друга.

В 1926 году было создано Всероссийское объединение глухонемых (ВОГ), которое стало важнейшей организацией в жизни глухих людей.

В Нижнем Новгороде и других регионах появлялись артели и предприятия, где глухие могли работать, получать профессию и самостоятельно зарабатывать.

Отдельно Паленный рассказал о развитии образования глухих в 1930-е годы.

В то время школ для глухих детей было крайне мало. Например, в Вятке действовала всего одна школа примерно на 100 детей, а в Нижнем Новгороде существовало лишь несколько классов.

После проведения учёта выяснилось, что в крае — около 15 тысяч глухих людей, среди которых примерно 5 тысяч детей школьного возраста. Благодаря работе ВОГ и поддержке местных властей ситуация постепенно менялась. К 1935 году было открыто около 20 школ для глухих детей.

Главная мысль выступления Паленного заключалась в том, что историю глухих нельзя воспринимать как набор сухих дат, фамилий и документов. Это история труда, образования, самоорганизации, культуры и развития сообщества. Сохранять её необходимо в книгах, фотографиях, документах, фильмах, видеороликах и, самое главное, в рассказах самих людей.

Знание собственной истории помогает понимать, откуда мы пришли, уважать людей, которые создавали и развивали сообщество, и осознавать ценность того, что есть сегодня.

История глухих — это не прошлое ради прошлого. Это фундамент будущего.

Тема сильно заинтересовала участников, что стало очевидно в завершение лекции. Они не спешили отпускать Виктора Александровича — задавали дополнительные вопросы, уточняли детали и делились своими мыслями.

Далее состоялось награждение заслуженных членов РО ВОГ в Приволжском федеральном округе.

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА ОООИ ВОГ

НАГРУДНЫЙ ЗНАК ЗА ВЫДАЮЩИЕСЯ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

НАГРУДНЫЙ ЗНАК «ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ I СТЕПЕНИ»

НАГРУДНЫЙ ЗНАК «ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ II СТЕПЕНИ»

НАГРУДНЫЙ ЗНАК «ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ III СТЕПЕНИ»

НАГРУДНЫЙ ЗНАК «ОТЛИЧНИК ВОГ»

НАГРУДНЫЙ ЗНАК «ПОЧЕТНЫЙ ЧЛЕН ВОГ»

Текст: Ирина Пеганова
Фотографии: Софья Румянцева
Видеорепортаж: Антон Лагутин
Озвучка: Ангелина Шашкова
Подготовка к публикации: медиагруппа ОООИ ВОГ

https://voginfo.ru

21.08.2026

Деловая программа для РО ПФО: день третий. 19 августа

Этот день получился насыщенным, практичным и ...