Массовое сокращение на СЭПО затронуло глухих
Под сокращения попали люди предпенсионного возраста, плохослышащие и глухие.
В марте руководитель предприятия Евгений Резник принял решение уволить порядка тысячи человек. За помощью они обратились к Вячеславу Володину с просьбой не допустить массового увольнения.
Во время рабочей поездки в Саратов Председатель Государственной Думы встретился с руководством и коллективом завода. Резник пообещал не сокращать людей. И в июле производство холодильников вновь возобновилось. Однако сейчас ситуация опять меняется.
Наталья Афанасенко, сотрудник СЭПО: «Простая арифметика — 300 человек работают, 1200 попали под сокращение. Мне вот 22 числа выдали уведомление, что я попадаю под сокращение.»
Глухонемых очень много именно в холодильном производстве. Занято было очень много. Почти на всех участках. Кроме формовки они работали почти на всех участках. На заливке, на сборке».
Этот вопрос вызвал беспокойство. И вот как ситуацию прокомментировала уполномоченный по правам человека по Саратовской области Татьяна Журик.
Татьяна Журик, уполномоченный по правам человека в Саратовской области:
«На этом предприятии у нас квотированные рабочие места для лиц с ограниченными возможностями. И здесь, конечно, учитывая характер самого предприятия, и та работа, которую они выполняли, для них понятна была.
Существуют оборудованные рабочие места. Мы понимаем прекрасно, что если попадут под сокращение лица с ограниченными возможностями, то работодателя нужно искать такого, который сможет также оборудовать рабочие места. Это довольно большая проблема».
Комментарии
Гость 17.11.2020 08:16
Рынок, экономика, кто-то проигрывает и закрывается, кто-то открывается и расширяет производство, бизнес - ничего личного. Привыкайте быть как все, господа инвалиды, раз уж интегрируесь в общество, чего уж там...ВОГ с его президентом о глухих всегда позаботится и даст рабочие места - иначе зачем ВОГ нужен?
Гость 18.11.2020 19:47
А разве ТК РФ не защищает инвалидов от увольнения?Гость 18.11.2020 20:48
"А разве ТК РФ не защищает инвалидов от увольнения? "При массовом сокращении и ликвидации рабочих мест как таковых, в рамках статьи 77 ТК РФ - нет, не защищает: не могут же глухие занять все оставшиеся вакансии охранников пустых цехов, к примеру - глухих охранников не бывает. ))) Да и 3-я группа в основном рабочая, так что - на общих основаниях именно при массовом сокращении, никаких преимуществ.
"Общие основания для увольнения по инвалидности, независимо от группы:
по желанию работника;
медицинские противопоказания;
сокращение штата или численности сотрудников;
работник совершил грубое нарушение правил трудового распорядка;
между ним и работодателем заключено соглашение об условиях увольнения;
ликвидация предприятия или прекращение ИП своей деятельности."
Это всё - рынок-с, привыкайте, повторюсь...
Только на ВОГ и надежда - они же, активисты и специалисты из РО и ЦП ВОГ, всех глухих должны трудоустраивать, рабочие места им создавать, УПП запускать, заказы искать - иначе зачем они нужны?
Или толькопраздники организовывать, плясать на юбилейных концертах ВОГ и петь красивые песни на РЖЯ на театральных конкурсах за государственные деньги, выделяемые на поддержку всех глухих, эти дармоеды из ЦП ВОГ умеют? Ах да, еще и членские взносы в ВОГ собирать они обучены...)))
Сами их выбирали же, активистов ВОГ, пели на съездах ВОГ дифирамбы их работе, проведённым по красивым отчётам мероприятиям для глухих - так теперь и подите, попляшите, как Крылов учил... )))
Напишите комментарий